員工因接受1000元紅包被公司解雇引發(fā)爭(zhēng)議
近日，一則關(guān)于員工因收取1000元紅包被公司辭退的新聞引發(fā)熱議。據(jù)了解，涉事員工在同事結(jié)婚時(shí)收到了這份紅包，然而事后卻被公司以違反規(guī)定為由解雇。這一事件再次引發(fā)了公眾對(duì)于職場(chǎng)潛規(guī)則和勞動(dòng)法規(guī)的關(guān)注。收1000元紅包遭...
合伙人
廚師因跳槽遭原雇主索賠10萬(wàn)元，原因揭秘
一位廚師因跳槽被前雇主索賠10萬(wàn)元。忠誠(chéng)度與契約精神的考驗(yàn)一則涉及廚師跳槽引起的法律紛爭(zhēng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，據(jù)報(bào)道，一位曾在一知名餐館擔(dān)任主廚的廚師，因其不滿薪資待遇及尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展而決定離職，并加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手...
員工因拒絕對(duì)崗位調(diào)整而被公司解除勞動(dòng)合同
員工拒絕調(diào)崗被解約的具體賠償金額取決于多種因素，包括但不限于員工的工資水平、在職年限以及當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等。如果員工因?yàn)榫芙^不合理或不合法的調(diào)崗而被解雇，他們有權(quán)獲得以下幾種賠償：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照《勞動(dòng)合同法》...