樂(lè)道公司涉嫌強(qiáng)制員工購(gòu)買車輛 引發(fā)爭(zhēng)議
涉嫌違法用工引發(fā)廣泛爭(zhēng)議
一則關(guān)于某知名企業(yè)——樂(lè)道公司強(qiáng)制員工購(gòu)車的消息在網(wǎng)上引起了廣泛關(guān)注和熱議。
據(jù)了解,這家位于我國(guó)某一線城市的科技公司成立于2010年,主要從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營(yíng),近年來(lái),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,該公司業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重,甚至一度傳出破產(chǎn)傳聞,在此背景下,樂(lè)道公司開始對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行改革,試圖通過(guò)提高工作效率、降低成本來(lái)扭轉(zhuǎn)局面。
此次強(qiáng)制員工購(gòu)車事件卻讓外界對(duì)其改革舉措產(chǎn)生了懷疑,有員工表示,他們被要求購(gòu)買的車型均為豪華品牌,價(jià)格昂貴,且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成購(gòu)車手續(xù),如果未能按時(shí)購(gòu)車,公司將扣除其工資并視為自動(dòng)離職。
對(duì)此,樂(lè)道公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,此舉是為了確保員工能夠更好地服務(wù)于客戶,提高工作效率,他還強(qiáng)調(diào),公司并未強(qiáng)迫員工購(gòu)買指定車型,而是提供了多種選擇方案供員工自主決定。
這種解釋顯然難以讓人信服,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,許多企業(yè)都在努力降低人力成本,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)壓力,在這種情況下,強(qiáng)制員工購(gòu)車無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān),進(jìn)而影響到員工的福利待遇。
從法律角度來(lái)看,樂(lè)道公司的這一行為也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,用人單位不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,也不得要求勞動(dòng)者支付押金或者保證金,而強(qiáng)制員工購(gòu)車則涉及到對(duì)員工財(cái)產(chǎn)權(quán)益的限制,極有可能觸犯法律規(guī)定。
面對(duì)輿論的壓力,樂(lè)道公司不得不做出妥協(xié),據(jù)報(bào)道,該公司已經(jīng)取消了強(qiáng)制員工購(gòu)車的政策,并表示將為已購(gòu)車員工退還部分費(fèi)用,這一表態(tài)并未能消除外界對(duì)其用人政策的擔(dān)憂。
業(yè)內(nèi)人士指出,此次事件暴露出一些企業(yè)在面臨困境時(shí)可能會(huì)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)解決問(wèn)題,這不僅損害了員工的利益,也給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響,相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的監(jiān)管,保障員工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)公平正義。
廣大求職者也應(yīng)提高警惕,在選擇工作時(shí)充分考慮自身權(quán)益,在面對(duì)類似問(wèn)題時(shí)及時(shí)尋求法律援助,為自己爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益,才能共同營(yíng)造一個(gè)健康、和諧的職業(yè)環(huán)境。
樂(lè)道公司強(qiáng)制員工購(gòu)車事件再次提醒我們,企業(yè)在追求發(fā)展的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī),尊重員工的合法權(quán)益,對(duì)于那些無(wú)視法律、侵害員工權(quán)益的企業(yè),相關(guān)部門應(yīng)加大懲處力度,切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平正義。
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